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「アメリカにおける看護職を離れる意図に関連する要因: 統合的レビュー」に対するコメント | Synapse
April 1, 2026
「アメリカにおける看護職を離れたいという意図に関連する要因: 統合的レビュー」へのコメント
HM
Hessah M Al Melweth
AM
Abeer Mahfouz Mohmmed Al Mdawi
WB
Walaa Badawy
King Khalid University
Key Points
中心的な目的は、アメリカにおける看護師が職業を離れたいという意図に影響を与えるさまざまな要因を特定することです。
看護の離職意図に関する文献の統合的レビュー。
仕事の満足度や労働環境など、さまざまな要因の分析。
職業的ストレスとその看護の維持に対する影響に焦点を当てます。
仕事の満足度や労働環境の影響を含む主要な要因の特定。
職業的ストレスが離職意図に与える影響を強調しています。
職場のサポートと看護師の維持との関連を明らかにしています。
Abstract
著者には報告することはありません。
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Melweth et al. (Mon,)はこの問題を研究しました。
synapsesocial.com/papers/69ccb72e16edfba7beb89126
https://doi.org/https://doi.org/10.1002/nur.70067