アメリカにおける仕事関連の性的嫌がらせの報告された発生率: 報告された発生率の格差を説明するためのメタ分析の利用

本研究は、アメリカにおける性的嫌がらせの発生率のメタ分析レビューを提示します。報告された発生率に対する3つの主要な調整変数（使用された調査のタイプ、サンプリング技術、および研究が実施された労働環境のタイプ）の影響を文献で報告された発生率を累積することによって推定しました。結果は、回答者に性的嫌がらせを経験したかどうかを直接尋ねる（性行為を構成すると考えられる行動を列挙した質問票を使用する場合と比較して）こと、ならびに確率サンプリング技術を用いること（便宜サンプリングと比較して）が、性的嫌がらせの発生率の推定を大幅に低くしたことを示しています。加えて、結果は、組織レベル間に比較的大きな権力の差がある組織において、性的嫌がらせの prevalence がより高いことを示唆しています。55の確率サンプルから86,000人以上の回答者に基づくと、平均して、58%の女性が潜在的に嫌がらせの行動を経験したと報告し、24%が職場で性的嫌がらせを経験したと報告しています。