急性ストレス反応と慢性的な健康障害の関係における説明メカニズムとしての回復

この寄稿は、ストレスの多い仕事の特性に対する急性反応と従業員の健康との関係の背後にあるメカニズムに光を当てることを目的としています。努力の支出後の心理生理学的なリラックスのプロセスである回復は、この関係において重要なリンクと考えられています。このリンクは、努力、回復、持続的な活性化に関する理論からの仮定に基づいて説明されています。仕事の後の回復（外的回復）が、仕事の時間中の回復の機会（内的回復）が不十分な際には特に必要とされると主張されています。さらに、仕事の要求への長期的な暴露（長時間労働）や認知的ストレス関連プロセス（反すうなど）によって、回復プロセスが妨げられる可能性があることも主張されています。これらの理論的仮定は、従来の実験室研究およびフィールド研究からの実証的な支持によって裏付けられています。持続的な生理的活性化と不完全な回復の慢性的な状況が、慢性的な健康障害への重要な道筋であると結論付けられています。