長期志向：家族企業の起業家精神とパフォーマンスへの影響

長期志向（LTO）は、意思決定や行動の長期的な影響と結果を重視する傾向として定義され、多くの家族企業の一般的な特徴です。従来の研究は、LTOが家族企業の成果に貢献するのか、または逆に妨げるのかについて一致していません。特に興味深いのは、LTOを考慮した場合の家族企業の起業家性の程度です。起業家志向（EO）の概念を基に、家族企業の長期および短期の経営タイムホライズンを、革新性、積極性、リスクテイク、競争攻撃性、および自律性の5つの次元に関連付ける提案を作成します。具体的には、LTOは革新性、積極性、および自律性と正の相関を示すが、リスクテイクと競争攻撃性とは負の相関を示すと提案します。また、EOが家族企業のパフォーマンスに与える長期的および短期的な影響についても論じ、EO–LTO関係の今後の研究に考慮すべき問題を特定します。