従業員の企業の社会的責任の認識と環境のための組織市民行動：組織同一性と環境志向のフィットの媒介的役割

概要 環境のための組織市民行動（OCBEs）の重要性は、環境文献において明確に確立されています。本研究の目的は、従業員の企業の社会的責任（CSR）の認識と、環境のための組織市民行動への関与との関係における組織同一性と環境志向のフィットの媒介を検討することです。374件の従業員からの調査回答に基づいて、我々の構造方程式モデリングの結果は、CSRの認識が従業員のOCBEsに正の影響を与えることを示しました。さらに、組織同一性と環境志向のフィットの両方が、CSRの認識が従業員のOCBEsに与える影響を媒介しました。本研究は、3つの文献の流れ（すなわち、CSR、環境への配慮行動および環境管理、個人と環境のフィット）に貢献しました。管理的含意と今後の研究への提言は最後に示されています。