職業に関する性別ステレオタイプ的イメージは雇用の性別分業に対応する

本研究は、労働の性別分業を維持することによって社会システムを正当化する際の性別ステレオタイプの役割を検討します。80の職業における性別の分布は、職業成功に貢献する6つの性別ステレオタイプ的属性の次元に対する参加者の信念から予測されました：男性的身体、女性的身体、男性的性格、女性的性格、男性的認知、そして女性的認知。研究結果は、職業が女性に占められるほど、女性的性格や身体的属性が成功にとってより本質的であると考えられていることを示しました；職業が男性に占められるほど、男性的性格や身体的属性がより本質的であると考えられていました。性別階層を正当化する際の性別ステレオタイプの役割を示すことにより、職業は参加者が成功に男性的性格や認知的属性を必要とすると信じたときにより高い名声を持ち、男性的性格属性を必要とすると考えられる範囲でより高い収入を得ていました。