リソースベースとダイナミックキャパビリティに基づく家賃創出の統合に向けて

概要 戦略的管理文献では、企業が経済的家賃を創出する方法について、リソース選択メカニズムと能力構築メカニズムの2つの異なる因果メカニズムが提案されている。リソース選択メカニズムの下では、マネージャーはリソース市場での資源選択を巧みに行うために情報と分析を集める。これは、ミューチュアルファンドマネージャーが株式市場での株式選択において巧妙に行うのと似ている。一方、能力構築メカニズムの下では、マネージャーは企業が取得する資源の生産性を高めるために組織システムを設計・構築する。これら2つの家賃創出メカニズムは互いに排他的ではなく、企業は一般的にどちらも利用している可能性が高い。そのため、これら2つの家賃創出メカニズムの相互作用を考慮することが重要である。これらは互いに補完し合うのか？それとも互いの代替となるのか？言い換えれば、互いの価値を高め合うのか、それとも相殺し合うのか？これらの質問に答えることは、企業がこの2つの家賃創出メカニズムの間で時間と労力をどう配分すべきかを理解するための必要条件である。本論文は、これらの質問に対処する基本的な理論モデルを構築し、モデルから検証可能な仮説を導出する。このモデルは、2つの家賃創出メカニズムがある状況では補完的であり、他の状況では代替的であると予測する。著作権 © 2001 John Wiley & Sons, Ltd.