私の場所ではありません：故障線、サブグループのサイズ、そして社会的能力が作業グループにおける社会的ローフィング行動に与える相互作用の影響

チームの多様性に対する社会関係アプローチを取り入れ、故障線—チームを比較的同質なサブグループに分割する仮想的な境界線—がチームメンバーの社会的ローフィング行動を示す傾向に影響を与えると提案します。さらに、この故障線構造に対する個人の反応は、サブグループのサイズと個々の社会的能力に応じて、チームメンバー間で異なる可能性があると提案します。実際のチームのサンプルを使用して、社会的ローフィング行動がビデオコーディングされた知的タスクに取り組みました。仮説を部分的に支持する形で、一般化混合モデルは、社会的ローフィング行動が強い故障線を持つチームのメンバー、チーム内の大きなサブグループに属するメンバー、低い社会的能力を示すメンバーに最も一般的であることを明らかにしました。したがって、結果は、故障線の影響に対する多層的アプローチの利点を強調します。