現代のキャリア志向とキャリア自己管理：レビューと統合

成功したキャリア開発には、キャリア自己管理の向上が必要であり、現代のキャリア志向は自己指向、価値観主導、柔軟性の重要性を強調しています。本論文では、キャリア自己管理（CSM）に関連する現代のキャリア志向に関する主要な視点の概要と、これら二つの文献の系統的レビューを提供します。影響力のある古典的および最近の論文、さらにこれらのテーマに関して職業行動ジャーナルに掲載されたすべての論文に焦点を当てて、キャリア志向とCSMに関する文献を統合し、将来の研究を進めることを目指します。この目的のために、CSMを目標設定と発展、情報探索、行動の計画と実行、モニタリングとフィードバック処理からなる動的プロセスとして見るキャリア自己調整の統合フレームワークを提示します。このプロセスは、個々のキャリア志向に影響を与え、またそれに影響を与えます。最後に、より動的で自己調整的なプロセスを検討し、文脈の役割を解明し、より広範な主体性の文献を統合し、仕事と非仕事の視点を適用し、介入を開発・テストするという観点から将来の研究のいくつかの方向性を提供します。