企業の知識と多国籍企業の進化的理論

企業は知識の創造と内部移転に特化した社会的共同体です。多国籍企業は、知識の売買の市場の失敗から生じるのではなく、国境を越えてこの知識を移転するための組織的手段としての優れた効率性から生じます。私たちは、新製品を完全子会社または他の当事者に製造する能力を移転する決定を経験的に検証することで、企業が暗黙の知識の内部移転に特化しているという主張をテストします。経験的結果は、技術がよりコード化されず、教えるのが難しいほど、移転が完全子会社に行われる可能性が高いことを示しています。この結果は、移転モードの選択が、抽象的な市場取引に対してではなく、知識を移転する際の多国籍企業の効率性によって決定されることを示唆しています。知識の移転と再結合に特化した企業の概念は、多国籍企業の進化的理論の基盤です。