中国の混乱した秩序の追求：リーダーシップ、組織、安定維持体制の矛盾

中国の急成長の追求は、安定維持体制の発展と詳述と密接に関連しています。もし中国モデルが存在するとすれば、そのモデルの重要な要素は安定維持体制です。本記事は、この体制を構成する複数の機関の起源と進化をたどり、技術官僚的リーダーシップと組織的要因の合流がこの体制の特性とダイナミクスを形成したことを明らかにします。2000年代におけるその強化を含めてです。政権の successive leaders は、安定の保持を名目に、 petitions を抑制し、犯罪を減少させ、裁判所の効率を向上させるために、測定、規律、管理の厳格なメカニズムに頼りましたが、これにより様々な過剰の種をまくことにもなりました。近年、一部の顕著な乱用に対処するための努力がなされていますが、政権は習近平の時代においても、安定への強い関心と法に基づく統治の推進という欲求の間で引き裂かれています。