知識共有とイノベーション文化を活用した中小企業の持続的競争優位性の構築

目的　本研究は、知識共有がイノベーション文化の形成において果たす役割を検証し、ビジネスパフォーマンスの向上および持続可能な競争優位性の構築にどのように寄与するかを説明することを目的とする。これまでの実証研究は主に大企業を対象としており、中小企業セクターに関する研究は限定的である。このため、大企業向けに開発された理論が中小企業に適用可能かどうかを再検討する必要がある。設計/方法論/アプローチ　本定量的研究は、インドネシア・バリ州の輸出中小企業の管理職3層からなる59の標本枠内の259名の回答者を対象とした。データ収集には意味微分尺度を用いたアンケートを使用し、データ解析にはSmartPLSソフトウェアを用いた。結果　知識共有は、イノベーション文化、ビジネスパフォーマンス、および持続的競争優位性に有意な影響を与えることが示された。理論的意義　本研究は、イノベーション文化に関する知識体とビジネスパフォーマンスを媒介変数として理解する洞察を提供する。研究の制限　本研究は横断的デザインのため、一般化には限界があり、自己申告による測定はバイアスの可能性を高める。実務的意義　本研究の成果は、中小企業セクターにおいて経営者や実務家に対し、知識共有とイノベーション文化の重要性を促す契機となる可能性がある。独自性/価値　知識共有の役割は多くの国で大企業を対象として焦点が当てられているが、特にインドネシアの中小企業において、イノベーション文化構築における知識共有の役割を検証した研究はまだ稀である。インドネシアは文化もビジネス慣行も異なるため、本研究テーマの必要性が高い。