企業の評判：取締役会の特性は重要か？

本研究では、取締役会の特性と企業の評判との関係を考察するために、制度理論とシグナリング理論に基づいています。米国の最も称賛される企業のFortuneリストに掲載された324社のサンプルに基づいて、我々の調査結果は、取締役会の特性がビジネスコミュニティによる企業の評判評価に重要な影響を与えることを示しています。具体的には、外部取締役の割合が高く、取締役会が大きい企業は、内部者の割合が高く、小さな取締役会を持つ企業よりも優れた評判を示すことが分かりました。さらに、外部取締役の平均在任期間と企業の評判の間には逆U字型の関係が観察されました。しかし、期待に反して、我々の結果は、独立したリーダーシップ構造（つまり、二重性の欠如）と企業の評判との間に負の関連性があることを示しています。