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この研究は、アカデミックな医療部門の常勤メンバーの目標と活動についての合意形成と明確化を得るために、活動分析と組み合わせてデルファイ法を使用することを示しました。結果は、デルファイ法が目標についての合意を得るためだけでなく、明らかな合意がない領域を明らかにするための効果的な方法であることを示しました。また、どの活動が部門の目標に貢献し、どの領域で目標と実際に行われている活動との間に乖離があるのかも明らかにされました。
Loughlin et al. (Thu,) はこの問題を研究しました。