臨床学術キャリアにおける維持、成功、平等な参加に影響を与える要因：スコーピングレビューとメタテーマ合成

これらの要因の広範かつしばしば相互に関連する性質は、介入が構造的および文化的要因と個々のニーズに対処する必要があることを示唆しています。平等と多様性に関する標準的な良好な実践に加えて、組織は早期出版の成功とターゲットを絞ったメンタリングに対して平等な支援を提供し、財政的および役割の不安定性に対処し、臨床職場文化に取り組み、臨床・学術・個人の役割の対立と過負荷を緩和し、昇進構造とプロセスが多様な応募者を奨励し、家族に優しい、一貫性のある透明な全国的キャリアパスを促進する必要があります。