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要旨 本論文では、中国における組織の可視性と企業の環境応答性との関係を調査する。また、この関係がステークホルダーの圧力によって媒介されるかどうか、ならびに組織の可視性、ステークホルダーの圧力、企業の環境応答性の間の関係の強さが企業の所有形態によって調整されるかどうかについても検証する。131社を対象とした調査の回答に基づき、本研究は中国における組織の可視性と企業の環境応答性との間に潜在的に正の有意な相関関係があることを示唆している。しかし驚くべきことに、環境改善を求めるステークホルダーの圧力は上記の相関関係を説明していないように見受けられることが明らかとなった。中国系企業の場合、組織の可視性はステークホルダーの圧力と負の関連があることが判明し、ステークホルダーの圧力は企業の環境応答性と有意な関連を示さなかった。さらに、企業の所有形態による調整効果が強く実証され、環境管理の実践を促進する効果的なメカニズムを開発するための重要な政策的示唆が提供される。Copyright © 2016 John Wiley & Sons, Ltd and ERP Environment
Yu et al. (Thu,) はこの問題を研究した。