南南ナイジェリアにおける女性司書のキャリアモビリティ向上におけるデジタルリテラシーの役割を探る

Key Points

• この研究は、デジタルリテラシーが女性司書のキャリアモビリティにどのように影響するかと、性別による不平等がもたらす課題を調査することを目的としています。
• 南南ナイジェリアの女性司書からデータを収集するために、記述的調査デザインを採用しました。
• デジタルスキルと専門的な成長、リーダーシップの志向との関係を探りました。
• デジタル技術へのアクセスにおける性別に基づく障壁を評価しました。
• 調査結果は、デジタルリテラシーと女性司書のキャリア進展の間に正の相関関係があることを示しています。
• 性別に基づく不平等は、デジタル技術へのアクセスを著しく制限し、専門的成長に影響を与えます。
• この研究は、女性司書のリーダーシップの志向に寄与するさまざまなデジタルスキルを強調しています。