職場の慢性的ストレスとメタボリックシンドローム：前向き研究

目的：職場のストレスとメタボリックシンドロームの関連を調査すること。表：本文参照。デザイン：職場のストレスとメタボリックシンドロームの関連を調査する前向きコホート研究。参加者：基準時にロンドンの20の公務員部門で働く35-55歳の男女10,308人（ホワイトホールII研究）；フォローアップは平均14年間。主な結果指標：4回（1985-99年）にわたって測定されたアイソ・ストレインモデルに基づく職場のストレス。1997-99年に測定された国家コレステロール教育プログラムの定義に基づくメタボリックシンドロームの生物学的指標。結果：14年間にわたる職場のストレッサーへの曝露とメタボリックシンドロームのリスクとの間に用量反応関係が発見され、他の関連リスク要因とは独立していた。慢性的な職場のストレス（3回以上の曝露）を持つ従業員は、職場のストレスがない人に比べてメタボリックシンドロームを持つ可能性が2倍以上高かった（年齢および雇用等級で調整したオッズ比2.25、95％信頼区間1.31〜3.85）。結論：職場のストレスはメタボリックシンドロームの重要なリスク因子である。この研究は、日常生活の心理社会的ストレッサーと心疾患との関連の生物学的妥当性に対する証拠を提供します。