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要約 成長する科学的証拠は、熱波、ハリケーン、洪水、干ばつなどのより頻繁で深刻な気象極端が、組織、産業、全体の経済に対する影響を増加させることを示唆しています。これらの発見は、組織がそのような影響に対処する能力を強化するための理論的および実践的な枠組みの開発を求めています。しかし、期待される影響に対処するための anticipatory adaptation および組織のレジリエンスを構築するために必要なことを理解する必要があるにもかかわらず、組織理論文献は限られた洞察しか提供していません。本論文は、組織研究および戦略的意思決定における生態的断絶の影響に対処するための、極端な気象イベントに対する組織の適応とレジリエンスの包括的概念枠組みを提案します。今後の研究の含意と提案が提供されます。著作権 © 2011 John Wiley & Sons, Ltd および ERP Environment.
Linnenluecke et al. (Wed,) はこの問題を研究しました。
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