報酬、罰、そして協力：メタ分析

報酬（協力のため）や罰（非協力のため）が、社会的ジレンマや即時の自己利益と長期的な集団利益が対立する状況において、協力を促進するための手段としてどれほど効果的であるか？ これらのインセンティブの影響を高めることができる変数は何か？ このような質問は検討されてきたが、社会及び行動科学者は異なる答えを提供している。 現在まで、社会的ジレンマにおける協力のインセンティブとしての報酬と罰に関する理論的または定量的なレビューは存在しない。 新しい相互依存理論的枠組みを使用して、報酬と罰は共に協力を促進すべきであり、私たちはこれらのインセンティブが協力を促進する効果を増幅することが予測される2つの変数—インセンティブのコストとインセンティブの出所—を特定する。 187の効果サイズを含むメタ分析の結果、報酬と罰は協力に対して統計的に同等の正の効果を示した（それぞれd =0.51および0.70）。 インセンティブの効果は、自由なものと比較して、インセンティブの提供がコストを伴う場合により強かった。 インセンティブの中央集権化は効果サイズを調整しなかった。 罰は、参加者が同じグループで引き続き相互作用した場合の反復ジレンマにおいてもより効果的であった。この効果は、1回限りのジレンマや各試行後に新しいグループへの再割り当てされた反復ジレンマと比較してのものである。 私たちは、反復、パートナーマッチング、グループサイズ、国、参加者の報酬など、他のいくつかの潜在的な調整因子も検討する。 幅広い結論を議論し、理論への含意を考察し、社会的ジレンマにおける報酬と罰の今後の研究の方向性を提案する。