なぜ「偉大な思考」は似たように考えるのか？: チームメンバーのスキーマ合意の前提

要約 本研究の主な貢献は、本論文のタイトルが示唆するように、チームメンバーのスキーマ合意の前提を明確にし、それをテストすることであり、それらのチームの効果性に対する間接的な影響を探ることでした。この研究は、41のチームを構成する315人の個人を対象とした自然な環境で実施されました。チームメンバーのチームワークスキーマ合意は、ペア比較評価を分析するために多次元スケーリングを使用して評価されました。人口統計、チーム経験、チームメンバーの採用、チームのサイズは、チームメンバーのスキーマ合意と有意に関連しており、その結果、チームの効果性とも有意に関連していました。いくつかの前提は、チームメンバーのチームワークスキーマ合意を通じてチームの効果性に間接的に関連していました。結果は、チームにおける認知に関する研究に対して示唆がありました。著作権 © 2001 ジョン・ワイリー＆サンズ社。