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ロサンゼルスに住むラティーナ移民女性たちは、ナニーや家政婦として働きながら、子供たちは故国に留まっているという母親の組織的なアレンジメントの一つのバリエーションを構成しています。著者たちはこのアレンジメントを「越境母性」と呼んでいます。ロサンゼルスで収集された調査、深層インタビュー、および民族誌的資料に基づき、ラティーナの移民家庭労働者がどのように母性の意味を変化させてこれらの空間的および時間的な隔たりに適応するかを考察しています。この記事では、母性の新たな意味の出現と代替的な子育てのアレンジメントを検討します。また、女性たちが雇用との関連で母性をどのように捉えるか、そして雇用者の子供たちとの感情的絆を選択的に育む戦略や、雇用者の家庭で見られるものをもとに母親基準の新たな言説を創造する方法についても説明します。
ホンダーニュ‐ソテロら(Wed)がこの問題を研究しました。
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