賃金水準満足の先行要因と結果に関するメタ分析

本研究は、過去35年間に行われた203件の研究からの240サンプルを含む賃金水準満足の28の相関関係に関するメタ分析の結果を報告します。結果は、賃金満足の主な決定因子、先行要因、相関関係、及び結果の4つのカテゴリーに分けて提示されます。著者は、理論に示された通り、相関関係と賃金水準満足との関係を検討する際、賃金の影響を考慮しました。著者は理論モデルが示唆した多くの関係に支持を見出し、このモデルを検証した研究のいくつかの限界も指摘しています。著者はモデルに対する変更と追加を推奨し、特定の分野における追加の基礎研究を提案します。