ネパールの農村における医師の誘致と定着

はじめに：ネパールでは、最近多数の民間医学校が開校しているが、卒業する医師の数は十分であっても、農村地域には依然として医師不足が続いている。本記事では、ネパールにおける農村医師不足を分析し、ネパールで使用可能な戦略について国際文献をレビューした。方法：1995年から2010年までのネパールおよび他の発展途上国に関する原著論文、レビュー、雑誌記事、プロジェクト報告書を、Google、Google Scholar、Pubmedを通じて収集した。WHOのHINARIデータベースから全文アクセスを得た。結果：ネパールの医療 workforce は不均等に分布しており、農村地域で医師不足を引き起こしている。奨学金学生のための義務的な農村サービスの導入は、医学卒業生の発展途上国への流出を減少させることを目的としている。私立医学校の高い学費と低い政府賃金は、最近の卒業生が農村の職に就くことを困難にし、就職した場合にも多くの課題に直面する。潜在的な是正策には、地域に基づく医学教育、農村出身の医学生の選抜、農村でのサービスを約束する医学生への部分的または全額の学費免除の提供が含まれる。伝統的治療者や準医療スタッフも農村保健医療を提供するために訓練され、認可されるべきである。結論：他の地域で開発されたさまざまな戦略がネパールで利用可能であり、特に農村の医師を医学生の訓練に関与させる地域志向の医学教育が重要である。学費の償還、引っ越しの支援、農村医師に対する学術及び専門的な進展の機会の提供も考慮すべきである。農村ネパールにおける労働条件の改善に対する政府の投資は、農村コミュニティが医師を誘致し定着させるのに役立つ。