国の経済の農業部門における労働の専門資格構造の変化における技術的および技術供給の役割

技術進歩と農業生産の近代化の発展条件の下で、労働市場における需要と供給のレベルの変動を引き起こすプロセスがあり、その結果、失業の増加、過小雇用、特定の職業における慢性的な不足または冗長性、低賃金による農業における高い離職率、人材の競争力の低下、社会の緊張の増加といった一連の社会経済的問題が発生しています。このような構造的変革は、一般に農業職種や農業労働者の専門的な訓練レベルを継続的に監視することを必要とし、蓄積された問題を解消するための効果的な措置をタイムリーに開発することを可能にします。この点において、本論文の目的は、農業企業における労働者の質的・定量的構成の変化を研究し、彼らの専門的および資格構造を評価することです。進行中の技術的および技術支援の変化が、その職業技能の分業の深化に与える影響が考慮され、これは最終的には労働資源の予測に関する概念的な提案の開発において考慮されるべきです。分析の結果に基づき、特定された問題の原因が明らかにされ、その解決策が提案されました。