特性自己向上の対人および内的適応性：混合の恵みか？

特性自己向上者に対する反応は、ディスカッショングループにおける人物認知に関する2つの縦断的研究で調査されました。4～6人の参加者のグループが7回、20分間のミーティングを行いました。ミーティング1と7の後、グループのメンバーは互いの認識を評価しました。研究1では、特性の自己向上は自己愛や自己欺瞞的向上の尺度によって指標化されました。最初の会議では、自己向上者はポジティブな印象を与えました。彼らは好意的で、適応しており、有能であると見なされました。7週間後、しかし彼らは否定的に評価され、受けた仲間の評価と矛盾する自己評価を行いました。研究2では、独立した観察者のサンプル（親しい知人）が自己向上の不一致の事前テスト指標を可能にし、それは他の3つの特性尺度と同様の対人知覚の悪化パターンを予測しました。それにもかかわらず、すべての自己向上の尺度は自己評価と正の相関を示しました。