ストレスに対する個人‐環境適合アプローチ：繰り返される問題といくつかの提案された解決策

要約 個人‐環境（P‐E）適合アプローチは、組織ストレス文献において広範な受容を得ている。しかし、ストレスに対するP‐E適合アプローチに関する現在の研究は、重大な理論的及び方法論的問題に繰り返し悩まされている。これらの問題を合わせて考えると、入手可能な実証的証拠の結論性が大いに脅かされており、P‐E適合アプローチの現在の広範な受容が正当でない可能性を示唆している。本稿では、多くのP‐E適合研究に特有の理論的及び方法論的問題を強調し、これらの問題に対するいくつかの解決策を提案する。