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NHSは、スタッフへの感情的ケアと支援が不十分な提供者としての評判があります。しかし、非公式なデータは、スタッフサポートの活動が劇的に増加しており、経営課題の中でより高い地位を得ていることを示唆しています。
ピーター・ハーヴィー（木曜日）がこの問題を研究しました。
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