テレワークのトレードオフ：ストレス軽減対制約された回復

対処戦略として、テレワークは一部のストレス源を軽減するかもしれません。しかし、同時に自宅の回復機能を損なう可能性もあります。本研究では、ストレス軽減と回復の制約とのトレードオフを調査するため、別の都市に職場が移転した101名のスウェーデン公務員からの質問票データを分析しました。移転後、58名の従業員は通常の有給労働の20％以上を自宅で行いました。通勤や育児の要求に対処することが、テレワークの理由の一つとして多く見受けられました。テレワーク専用の部屋を持つことは、仕事と非仕事の生活の空間的な重なりを改善するようでしたが、時間的または精神的な重なりには影響しませんでした。テレワーカーも非テレワーカーも、自宅を要求よりも回復の場として経験していました。テレワークは性別に応じて回復と確実に関連しており、テレワークをしている女性は、非テレワーカーの女性のよりも回復が少なく、男性はより多くの回復を報告しました。