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本論文では、ソーシャルネットワーク化された市場に応じたソーシャルビジネスとしての組織の進化に関する主な特徴を明らかにします。我々は、現代の企業はますます協力の原則に基づいてコミュニティとして組織されているという考えを提唱します。主なメッセージは、組織構造の重要性は冗長ではなく、市場の要求に応じて協力的共同体に補完される必要があるということです。この補完的役割を果たすために、組織の概念は根本的に変化しています。最近の理論に基づいて、ソーシャルビジネスの重要な特徴としての協力的共同体の役割をレビューし、その原則の概要を示し、ソーシャルメディアがどのように効果的に協力的共同体を促進および支援できるかを説明し、表現的個性の概念を導入します。デールに焦点を当てた具体例を提供します。我々は、さらなる学問的探求のための議題を特定し、研究者が取り組むべき多くの問題を具体化して結論を出します。
Weinberg et al. (Wed,)はこの問題を研究しました。