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この記事では、教材作成者が成人学習者向けのビジネス英語コースのタスク設計に職場コミュニケーションの重要な特性をどのように組み込むことができるかを提案しています。これらの提案は、香港のグローバルビジネス界におけるコミュニケーションに関する多面的な研究の結果に基づいており、これには上級専門職の「一週間の生活」ケーススタディが含まれています。これらの結果は、明確に定義され差別化された役割を持つ学生が、迅速かつ協力的に問題を調査し解決するためのシミュレーションベースのアプローチの必要性を指摘しています。彼らは、メールや報告書などの相互依存的なテキストタイプを処理・生成し、会議や電話会話などの英語のテキストによって刺激されたスピーチイベントに参加することを通じて、この目標に向かって取り組みます。本質的に、このアプローチはタスクベースの言語教育の「強い」バージョンを表しており、多くの一般的なビジネス英語教科書に見られる演習ベースのアプローチとは対照的です。
スティーブン・エバンス(水曜日)はこの質問を研究しました。