看護師におけるバーンアウトと職務満足度の関係

看護はストレスの多い職業です。本研究は2つの看護師グループで実施され、職務満足度がこの研究のために設計された職務満足度質問票により測定され、バーンアウトの信頼できる指標であることを確認しました。職務満足度とバーンアウトの間に逆の関係があることが期待されました。仮説は、高い職務満足度が低いバーンアウトと関連するというものでした。職務満足度質問票によって測定された職務満足度とマズラックバーンアウトインベントリによって測定されたバーンアウトとの間に関係が存在することがわかりました。