黒人中産階級の形成

人種はもはや、アメリカの黒人が中産階級の地位を求める際の障壁とは見なされない。しかし、黒人中産階級の進展は見かけほど安定しているのだろうか？この論文では、1960年以降の黒人に対する雇用機会を生み出すいくつかの要因を考察する。私は、黒人の移動性が人種差別の減少を反映していないことを発見した。むしろ、1960年代と1970年代の黒人の進展は、新しい差別制度の始まりを示している。人種差別は、所得や職業分布の中で緩和され、雇用機会の構造内で再結合した。したがって、黒人中産階級は脆弱な市場地位を占めていると主張する。