警察改革、緊縮政策、そして「警察文化」：記録を変える時ではないか？

緊縮政策、政治化された警察改革アジェンダ、および警察サービスに対する需要の増加は、警察文化の古典的な見方を新しい文脈のレンズを通して見る必要がある集団的条件を生み出します。英国の二つの警察組織における参加観察、半構造化インタビュー、アーカイブと文書レビューを三角測量することで、私たちは英国の警察風景全体にわたる劇的な組織的および環境的変化を特定し、それが伝統的な警察文化理論の見方を再概念化する主な要因であると考えています。私たちは、文脈特有でより多元的な理解を主張し、現在の警察文化における公務への動機付けや公務員の役割、グループ内の団結の低下、以前の分類法とは異なる被害者分類の概念の重要性を強調します。残余人種差別のような伝統的な警察文化の側面は根強いですが、自律性の役割や「結果」を得ることに関連付けられる意味などのその他の側面は、今では新しい方法でよりよく理解されています。