日本企業におけるガバナンス構造とマネジメント効率

本研究は、2001年度から2004年度までの企業のパネルデータを使用して、銀行、株主、取締役が企業のマネジメント効率に及ぼす影響を分析した。マネージャーの属性、労働組合の存在、教育および訓練システムの有無を考慮に入れた結果、銀行依存度と労働組合がマネジメント効率に及ぼす影響は、マネージャーの出身と属性によって異なることが示された。労働組合が存在し、社内昇進されるマネージャーを持つ日本型企業、すなわち銀行依存度が高く資本市場からの圧力が弱い企業は、それらの属性を持たない日本企業と比較して、マネジメント効率が低下する傾向にあることを確認する。これは、特に内部昇進されるマネージャーを持つ非創業者管理企業において雇用調整を行う難しさが背景にある。