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28項目の調査に基づいて、本稿は1999年から2001年の間にAcademy of Management JournalおよびAcademy of Management Reviewに掲載された173名の主執筆者の編集経験を報告し、原稿レビューのプロセスの性質を変え、著者、査読者、編集者の適切な役割に関する議論を生じさせた比較的新しいダイナミクスを探ります。調査の中で特に懸念される結果の一つは、回答した著者の3分の1以上が、自身の原稿に対する推奨修正が編集者または査読者の個人的な好みに基づいていると報告し、約25%が原稿を修正する際に自分が間違っていると感じた変更を実際に行ったと示しました。
アーサー・G・ベデイアン(モン)がこの問題を研究しました。