再雇用を促進するための自己効力感トレーニング：人々が自分自身を助ける手助けをする。

一般的な自己効力感（GSE）を高めることを目的としたトレーニングが、職探し活動や再雇用に与える影響を、最長18週間失業している66人に対して評価しました。無作為に割り当てられた実験参加者は、2.5週間にわたり8回の行動モデルワークショップに参加しました。操作チェックでは、トレーニングが意図した通りにGSEを高めたことが示されました。このワークショップは職探し活動も増加させ、GSEを高めることで努力の強化が促されるという仮説を支持しました。トリートメントは、初期GSEが低い参加者の再雇用を増加させましたが、高いGSEを持つ参加者には影響しませんでした。初期GSEが低い個人の柔軟性が高いことは、トレーニングの実用的な有用性が初期GSEにより調整されることを示唆しています。著者らは、初期GSEが低い個人には、限られた行動モデルトレーニング資源への優先的アクセスが与えられるべきであると結論付けています。