持続可能な組織の構築：人間の要因

経営者の概要 ほとんどの研究と持続可能性に関する公共の圧力は、企業及び組織活動が物理的環境に与える影響に焦点を当てていますが、企業とその管理慣行は人間及び社会環境にも深く影響を与えています。本稿では、組織が人々についての意思決定が人間の健康と死亡率に与える直接的および間接的な影響に関する文献を簡単にレビューします。その後、社会的持続可能性が管理文献で比較的軽視されている理由のいくつかの可能性について考慮し、社会的持続可能性と組織の効果性との関係、ならびに持続可能性研究における人間の要因が相対的に無視されていることを理解するためのイデオロギーの役割を調査するための研究課題を概説します。