英国の中小企業における柔軟かつ家族に優しい労働環境：ビジネスケース

柔軟な労働環境に関する研究への関心が高まっており、このような実践が仕事と家庭生活の増大した圧力を調和またはバランスさせる方法と見なされています。中小企業における柔軟な労働環境の経験に対する注目は比較的少ないです。私たちは、10の中小企業と4つの大企業に関する実証研究の結果を報告します。中小企業における特定の柔軟な労働環境を導入する理由を探りました。私たちの調査結果は、柔軟な労働環境を中小企業と大企業の両方で導入する際に、ビジネスケースの理由が異なる形で使用されたことを示しています。