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外交政策決定に関する学者たちは、最も強力な国内のアクターが外交政策にどのように影響を与えるかに集中し、あまり強力でない少数派のアクターの影響をほとんど無視してきた。本記事は、官僚的少数派—部下およびあまり強力でない部門—が外交政策に影響を与えることができることを主張する。官僚政治に関する広範な研究と『権力』の理論における中心的重要性にもかかわらず、非対称的な権力関係の性質と影響についてはほとんど知られていない。様々な研究から、本記事は官僚的少数派が報酬とコスト、意思決定手順の操作、情報に基づいて戦略を採用し、自らの地位を回避または利用して政策に影響を与えることができることを提案する。これらの戦略の選択と効果は、アクターが縦の少数派(上司に影響を与える部下)であるか、横の少数派(他の部門に影響を与えるあまり強力でない部門の代表)であるかに依存する可能性がある。少数派のプレイヤーが影響を持つ条件のさらなる調査は、外交政策決定における官僚政治の視点の必要な復活の一部となるだろう。
ジュリエット・カーラボ(Sun)はこの問題を研究した。