ドイツの多国籍企業におけるビジネスリンガフランカとしての英語：課題への取り組み

この記事では、テクノロジー分野の家族経営のドイツ多国籍企業における上級管理職のメンバーによる英語やその他の言語の役割を探ります。結果は、21世紀において英語が会社にとって不可欠な「必需品」となり、すべてのレベルのスタッフが自らの役割に適した言語スキルを発展させるという一般的な理解があることを示しています。しかしながら、学ぶべきは母国語としての英語ではなく、ビジネスリンガフランカとしての英語でのコミュニケーションの効果性であり、これは非母国語話者と母国語話者のさまざまな言語文化的背景からの英語を、異なる程度の流暢さで話す人々をつなげます。このような多様性の課題に対処することを学ぶことは、従来の英語トレーニングよりもビジネスの「実践の共同体」において最も効果的に行われるようです。