国境警備職員のメンタルヘルスとウェルビーイング：スコーピングレビュー

背景：法執行機関の職員のウェルビーイングは広く研究されている一方で、犯罪者との接触や人身売買・密輸による個人的な悲劇の目撃といった、潜在的にトラウマを引き起こす挑戦的な出来事にしばしばさらされる国境警備職員は、別のグループとしてはあまり議論されていないと思われる。目的：このスコーピングレビューは、国境警備職員のメンタルヘルスとウェルビーイングに影響を与える要因をより良く理解するために既存の文献を探索することを目的とした。方法：レビューの目的に関連する研究に対して4つの電子データベースおよびグレーリテラチャーを系統的に検索した。各研究から関連データを抽出した後、テーマ分析を用いて結果を統合した。結果：13の研究が関連データを含み、レビューに含まれた。それらの研究は、管理不良、疲労、一般市民のネガティブな態度、不十分な人員、資源およびトレーニング、昇進の機会の欠如、低賃金、業務過多、危険な労働環境、仕事に関連する倫理的ジレンマなどのストレス要因を特定した。結論：このレビューでは、国境警備職員という特定の法執行機関に対しては学術的な関心が少なかったことがわかった。このレビューで特定された多くのストレス要因は、法執行機関全般で報告されているものであるが、一般市民からのネガティブな態度や倫理的ジレンマへの曝露は、国境警備職員にとってより関連性が高いようである。仕事関連のストレスに直接対処すること（たとえば、支援的な組織文化を育む、メンタルヘルスのスティグマに取り組む、助けを求めることを奨励することなど）は、国境警備職員のレジリエンスを高めるのに有用である可能性がある。