公共組織における証拠に基づく政策形成の組織的および個人的要因

要旨　公共組織および公務員による証拠の使用理解は、公共管理の学者および実務者にとっての重要な課題です。本研究では、個人および組織のレベルでの要因が証拠に基づく政策形成とどのように関連しているかを調査します。意思決定における証拠と研究の規範（NERD）を使用して、フラマン（ベルギー）政府内で政策責任を持つ公務員438名の証拠に基づく政策形成の認識を分析するオンライン調査を実施します。結果は、合理的で成果および生産指向の組織文化、情報への適切なアクセス、十分な時間、そして適切な人材の重要性を強調しています。個人レベルでは、個人と組織の適合性および公共セクターの経験が証拠使用と関連しています。これらの組織的および個人的要因に関する知識を深めることは、公共組織における証拠に基づく政策形成の理論と実務を進展させるために重要です。