高齢者労働者と連邦就労プログラム：韓国シニア雇用プログラム (KSEP)

連邦の高齢者労働者プログラムは、世界中で高齢者労働者の数が増加しているため、注目を集めています。彼らはしばしば年齢が望ましい仕事を獲得する妨げになる高齢の求職者に、マーケット外の仕事機会を提供する独自の位置にあります。2004年、韓国政府は独自のプログラム、韓国シニア雇用プログラム（KSEP）を設立しましたが、この革新的なプログラムに関する国際読者向けの文献は不足しています。したがって、本稿ではKSEPの詳細な説明と、米国のシニアコミュニティサービス雇用プログラムとの簡単な比較を提供することを目的としています。KSEPの独自の特徴には、補足収入と社会参加の二重プログラム焦点を持つこと、地域コミュニティベースの仕事を超えた民間セクターでの仕事機会の拡大、収入に関係なく社会参加を強く望む参加者と経済的に困難な参加者を受け入れること、反復的で単純かつ一時的な仕事を超えて専門スキルを持つ者のための仕事機会の拡大が含まれます。本稿は、様々な国の高齢者労働者の擁護者がプログラムを作成または変更する際に役立つ洞察を提供するかもしれません。