若年労働者の仕事に対する価値観、態度、および行動

若年労働者は未来の労働力を代表しています。私たちは、若者の仕事に関連する価値観、態度、行動に対する二つの主要な影響、すなわち家族の影響と仕事の経験に関する研究を論じます。特に、若者の仕事の経験が彼らの将来の仕事に関連する態度、価値観、行動を形成する上での役割に重点が置かれています（これは職業/組織心理学の中で研究があまり進んでいない分野です）。若年労働者に基づく研究課題を概説するために、労働の世界の変化や、将来の労働者とその組織にとって重要な新たな領域（すなわち非標準的な雇用の増加、リーダーシップ、職場の健康と安全、労働組合）の強調も行います。