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関連する専門知識を見つけることは、特に地理的に分散した開発において、協調的なソフトウェア工学の重要なニーズです。私たちは、変更管理システムからのデータを利用して、望ましい専門知識を持つ人々を見つけるツールを紹介します。このツールは経験の定量化を利用し、専門知識の尺度としてこの定量化を検証する証拠を提示します。このツールは、たとえば、特定のコードの領域で短期間だけ働いた人と、より広範な経験を持つ人を簡単に区別できるようにし、モジュールやサブシステムなど、大規模な製品全体で広範な専門知識を持つ人々を見つけることを可能にします。さらに、ユーザーは個人や組織の専門知識プロフィールを発見することができます。大規模なソフトウェア開発組織でのツールの導入からのデータは、新しい遠隔地が専門知識の所在地にツールをより頻繁に使用する傾向があることを示しています。より大きく、確立されたサイトは、人物や組織の専門知識プロフィールを見つけるためにツールを使用しました。私たちは、継続的な作業の認知とインタラクティブな定量的履歴書を提供する拡張機能について説明することで結論を締めくくります。
Mockus et al. (火曜日) はこの問題を研究しました。