組織の秘密を守る：保護的機関メカニズムとそのコスト

企業が独自の知識から利益を生み出すという考えは広く受け入れられています。しかし、企業が、ライバルからの知識の流用を防ぐために、差別的に利用できるメカニズムは十分に理解されていません。本論文では、企業が知識を秘密に保つために展開できる3つの広範な‘保護メカニズム’のクラス、すなわちルール、報酬制度、および構造的孤立を検討します。本論文は、保護メカニズムを活用して組織の秘密を守ることは困難であり、コストがかかることを結論づけています。したがって、経済的な考慮が企業の組織のこの側面に強く影響を与えることが期待されます。