言説、学習と福祉国家の変化：ドイツの労働市場改革の事例

要約 本稿では、ドイツが過去10年間にわたり労働市場政策（LMP）へのアプローチを大きく変更したと主張する；多くの場合、英国が学ぶべきモデルとして機能してきた。第一に、ドイツにおける保守的な労働市場政策の核心的な制度設定を特定し、それを英国を例にリベラルなアプローチと対比する。第二に、1990年代以降のドイツの労働市場政策における変化の発展と性質を追跡する。政策がますますリベラルなアプローチの要素を取り入れ、大きくシフトしていることを示す。第三に、このLMPの転換を説明する可能性のある競合する理論的アプローチを検討し、解釈パターンの変化が全体的なシフトを理解するために重要であったと結論付ける。第四に、政策移転の枠組みを利用して、特定の政策手段に関してドイツの政策立案者が英国の経験から学んだことを示す。