長時間労働と家族生活

仕事と家庭の対立は、緊急の研究および政策の課題です。本研究の著者たちは、エリート従業員が長時間労働が私生活に与える影響についての懸念を調査することで、この問題に関する先行研究を拡張しています。この問題は、アメリカ、ロンドン、香港を拠点とするマネージャーおよび専門職のサンプルを用いて国際的に研究されています。すべての答えは、高いコミットメントを持つグローバルな金融サービス企業の一部門で働いています。香港の回答者は、職業および家族の特性を考慮した場合、アメリカおよびイギリスの回答者よりも仕事と家庭の対立を心配する可能性が高いです。著者たちは、家族の意味は国の文脈によって異なると主張しており、それは部分的に香港における強い絆と義務感を持つ大家族の重要性によるものです。すべての国において、女性は男性よりも仕事と家庭の対立をより多く経験しています。