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ジャーナル記事 社会情報処理と仕事の特徴:職務満足に対する二つの理論の同時検証 論文へのアクセス ティモシー・G・ポロック(ティモシー・G・ポロック 1(Ph.D.、イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校、1998年)は、ウィスコンシン大学マディソン校の経営・人材管理学科の助教授です。この著者の他の作品を探す:オックスフォードアカデミック グーグルスカラー ロバート・C・ウィットブレッド(ロバート・C・ウィットブレッド 2(Ph.D.、イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校、1999年)は、テキサス工科大学のコミュニケーション学科の助教授です。この著者の他の作品を探す:オックスフォードアカデミック グーグルスカラー ノシール・コントラクター(ノシール・コントラクター 3(Ph.D.、南カリフォルニア大学、1987年)は、イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校のスピーチコミュニケーション学科および心理学科の准教授です。この著者の他の作品を探す:オックスフォードアカデミック グーグルスカラー ヒューマンコミュニケーション研究、巻26、号2、2000年4月、ページ292–330、https://doi.org/10.1111/j.1468-2958.2000.tb00759.x 発行日:2006年1月10日
ポロックら(Sat,)はこの問題を研究しました。
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